ASKIR Dresden: Effektives SEO Recruiting in der Pflege Spürbar mehr Bewerber:Innen

Unsere Strategie zur Steigerung des Recruiting für das Pflegeunternehmen ASKIR in Dresden

Das Pflegeunternehmen ASKIR ist ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen. Trotz zahlreicher Vorteile die das Unternehmen bietetmblieben die Bewerberzahlen unbefriedigend. Wir unterstützen mit einer breit angelegten Kommunikationsstrategie und steigerten die Bewerbungen deutlich.

Unsere strategische Herangehensweise

• Neugestaltung der Karrierewebseite: Umgestaltung der Karriereseite und der Stellenanzeigen, um die Vorteile einer Anstellung bei ASKIR® deutlich hervorzuheben und die Nutzererfahrung zu verbessern.

• Umfassendes SEO, SEA und Social Media Marketing: Durchführung zielgerichteter Optimierungen und Kampagnen, um die Sichtbarkeit der Karriereseiten zu steigern und spezifische Zielgruppen effektiv anzusprechen.

• Kreative Kampagnenproduktion: Entwicklung und Durchführung einer maßgeschneiderten strategsichen Marketingkampagne. Von der grundlegenden Konzeption, über Art Direction, Copywriting und Produktion aller Assets, leitenden wir die gesamte Kampagne.

• Zielgruppenspezifische Anzeigenschaltung: Schaltung unterschiedlicher Anzeigengruppen auf Meta-Plattformen und Google Ads, um verschiedene Segmentierungen der Zielgruppe zu erreichen und die Bewerberansprache zu maximieren.

• Monitoring: 3 Monate vor dem Kampagnenstart haben wir angefangen die Bewerber:innenzahlen zu messen. So konnten wir einen Bezug zwischen unseren Maßnahmen und den daraus resultierenden Ergebnissen herstellen.

Durch die überarbeiteten Maßnahmen und die professionelle Kampagnenproduktion konnte ASKIR® Dresden die monatlichen Bewerberzahlen signifikant um 400%, in Spitzenzeiten sogar um 800% steigern.

Ergebnisse

Social Media Anzeigengruppen